全国民营企业500强 English 联系我们 网站地图
 
About us
集团简介
组织架构
企业文化
企业荣誉
总裁致辞
发展历程
视频中心
联系我们
 企业文化 您现在的位置 :首页 > 关于我们 > 企业文化

  集团文化耀华电器集团在追求卓越品质的同时,也培养造就了一批成就显著的耀华人,为企业及社会创造了大量的无形财富,集团事业突飞猛进的发展并没有让何建国冲昏头脑,反而让他更冷静的思考未来。
  耀华集团在发展之初,何建国总裁就以人格魅力感召了一大批有志之士。在发现不少民营企业家都有“家族式”管理的通病,导致发展受到影响后,他力排众议,大刀阔斧地割除了各种裙带关系,公司上下厉行任人唯贤,大胆起用人才。集团历来本着“以人为本,诚信经营”的经营理念,“团结、奋进、开拓、创新”的企业精神,在企业文化建设过程中,特别注意员工创新意识的培养,通过座谈、会议、培训、宣传等各种形式的活动,在全体员工中强化做学习型企业的思想,进一步提高企业的工作效率。让员工切实感受到市场竞争的压力,真正体会到“职工是企业的主人”的责任,形成思想统一、相互信任与相互支持的工作环境。另一方面,集团为员工营造宽松的工作环境,创造较优越的生活条件,在高层领导的感染和带动下,公司上下有着平等的工作氛围,员工的人格得到了充分的尊重, 各类人才充分发挥了个人能动性,为企业做出贡献的同时,也实现了个人的人生价值。如今,耀华电器集团公司的全体职工,已卸下了“打工者”的思想包袱,破除了“被雇用”的观念,全身心投入到耀华电器为振兴民族工业的伟大事业中去。
  在人才队伍的建设方面,耀华认为,建设一支素质高、能力强的管理队伍和员工队伍,是全面提升企业整体素质的保证。通过在实践中不断探索,公司建立了科学的用人机制和激励机制,人才的成长创造了良好的环境。同时加大了人才的进制度,并赋予职责委以重任,保证每位员工在耀华都可以宏图大展。

 
  网站首页 | 企业邮局 | 客户留言 | 联系我们 | 人力资源 | English 版权所有 © 耀华电器集团有限公司 设计策划:瑞星科技